São Paulo
Federação dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de São Paulo
Imagem: JanekellyCom a assinatura, na última segunda-feira (11), a Federação Estadual dos Frentistas (Fepospetro) e o Sindicato patronal Sincopetro, local do encontro, formalizam o acordo firmado durante a reunião do dia 22 de março, após quase três meses de negociações.
A nova convenção coletiva, já em prática em todo o estado, onde atuam cem mil frentistas com data-base em 1º de março, aumenta os salários em 2,1% – percentual acima da inflação de 1,81% acumulada no período, indicada pelo INPC-IBGE- . Também mantém válidos na Convenção Coletiva todos os direitos construídos ao longo de mais duas décadas tais como vale-refeição -cujo valor passa de R$ 17,50 para R$ 18,00 – cesta básica mensal de 30 quilos, desconto máximo permitido sobre o vale- transporte de somente 1% do piso salarial ( por Lei, esse índice chega a 6% ), seguro de vida em grupo, pagamento de 100% para as horas extras oficiais trabalhadas, entre outros. “Essa campanha é histórica porque representa uma vitória sobre a Lei da reforma trabalhista, criada pelo governo de Michel Temer (MDB) para reduzir direitos e piorar as condições de vida da classe trabalhadora”, analisa Luiz Arraes, presidente da Fepospetro, entidade que unifica entre os dezesseis sindicatos dos frentistas de SP a negociação salarial.
Repercussão:
Na página da Fepospetro no Facebook, curtida por mais de mil e quinhentas pessoas, o post com o resultado da campanha salarial foi o mais visualizado do ano. Sem fazer uso de nenhum recurso de impulsionamento, a publicação alcançou quase 20 mil pessoas e foi compartilhada cento e quinze vezes. Recebeu ainda quase a mesma quantidade de curtidas e foi comentada por dezenas de usuários. “ Parabéns por manter nossos direitos,foi realmente uma grande vitória”, escreveu a frentista Sara Andrade. Em outro comentário, Fabiana P F Santana faz coro à colega: “Parabéns ao sindicato. Paguei a contribuição deste mês com gosto. Vocês nos representam. O aumento foi singelo, mas não perdemos nenhum direito”, reconheceu. Sobre as críticas manifestadas, A FEPOSPETRO afirma estar conseguindo reverter a maioria delas ao explicar o ambiente em que se deu as negociações, e lembrar o histórico de luta de 25 anos da entidade de jamais ter finalizado uma Campanha sem aumento salarial ou com perdas de direitos . “ Com informação e acompanhamento diário das postagens, explica Luiz Arraes, temos conseguido reverter pontos de vistas equivocados sobre o nosso trabalho” “Também nas bases, conta ele, a receptividade tem sido bastante positiva”. O dirigente afirma que a nova tabela salarial válida para todo o estado de São Paulo já está disponível dos sites e redes sociais dos dezesseis sindicatos do estado, e acrescenta que a Fepospetro está à disposição para sanar dúvidas e direcionar para as devidas entidades esclarecimentos que se fizerem necessários. Os endereços são: http://federacaodosfrentistassp.org.br/ .
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Com a assinatura, na última segunda-feira (11), a Federação Estadual dos Frentistas (Fepospetro) e o Sindicato patronal Sincopetro, local do encontro, formalizam o acordo firmado durante a reunião do dia 22 de março, após quase três meses de negociações.
A nova convenção coletiva, já em prática em todo o estado, onde atuam cem mil frentistas com data-base em 1º de março, aumenta os salários em 2,1% – percentual acima da inflação de 1,81% acumulada no período, indicada pelo INPC-IBGE- . Também mantém válidos na Convenção Coletiva todos os direitos construídos ao longo de mais duas décadas tais como vale-refeição -cujo valor passa de R$ 17,50 para R$ 18,00 – cesta básica mensal de 30 quilos, desconto máximo permitido sobre o vale- transporte de somente 1% do piso salarial ( por Lei, esse índice chega a 6% ), seguro de vida em grupo, pagamento de 100% para as horas extras oficiais trabalhadas, entre outros. “Essa campanha é histórica porque representa uma vitória sobre a Lei da reforma trabalhista, criada pelo governo de Michel Temer (MDB) para reduzir direitos e piorar as condições de vida da classe trabalhadora”, analisa Luiz Arraes, presidente da Fepospetro, entidade que unifica entre os dezesseis sindicatos dos frentistas de SP a negociação salarial.
Repercussão:
Na página da Fepospetro no Facebook, curtida por mais de mil e quinhentas pessoas, o post com o resultado da campanha salarial foi o mais visualizado do ano. Sem fazer uso de nenhum recurso de impulsionamento, a publicação alcançou quase 20 mil pessoas e foi compartilhada cento e quinze vezes. Recebeu ainda quase a mesma quantidade de curtidas e foi comentada por dezenas de usuários. “ Parabéns por manter nossos direitos,foi realmente uma grande vitória”, escreveu a frentista Sara Andrade. Em outro comentário, Fabiana P F Santana faz coro à colega: “Parabéns ao sindicato. Paguei a contribuição deste mês com gosto. Vocês nos representam. O aumento foi singelo, mas não perdemos nenhum direito”, reconheceu. Sobre as críticas manifestadas, A FEPOSPETRO afirma estar conseguindo reverter a maioria delas ao explicar o ambiente em que se deu as negociações, e lembrar o histórico de luta de 25 anos da entidade de jamais ter finalizado uma Campanha sem aumento salarial ou com perdas de direitos . “ Com informação e acompanhamento diário das postagens, explica Luiz Arraes, temos conseguido reverter pontos de vistas equivocados sobre o nosso trabalho” “Também nas bases, conta ele, a receptividade tem sido bastante positiva”. O dirigente afirma que a nova tabela salarial válida para todo o estado de São Paulo já está disponível dos sites e redes sociais dos dezesseis sindicatos do estado, e acrescenta que a Fepospetro está à disposição para sanar dúvidas e direcionar para as devidas entidades esclarecimentos que se fizerem necessários. Os endereços são: http://federacaodosfrentistassp.org.br/ .
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Com a assinatura, na última segunda-feira (11), a Federação Estadual dos Frentistas (Fepospetro) e o Sindicato patronal Sincopetro, local do encontro, formalizam o acordo firmado durante a reunião do dia 22 de março, após quase três meses de negociações.
A nova convenção coletiva, já em prática em todo o estado, onde atuam cem mil frentistas com data-base em 1º de março, aumenta os salários em 2,1% – percentual acima da inflação de 1,81% acumulada no período, indicada pelo INPC-IBGE- . Também mantém válidos na Convenção Coletiva todos os direitos construídos ao longo de mais duas décadas tais como vale-refeição -cujo valor passa de R$ 17,50 para R$ 18,00 – cesta básica mensal de 30 quilos, desconto máximo permitido sobre o vale- transporte de somente 1% do piso salarial ( por Lei, esse índice chega a 6% ), seguro de vida em grupo, pagamento de 100% para as horas extras oficiais trabalhadas, entre outros. “Essa campanha é histórica porque representa uma vitória sobre a Lei da reforma trabalhista, criada pelo governo de Michel Temer (MDB) para reduzir direitos e piorar as condições de vida da classe trabalhadora”, analisa Luiz Arraes, presidente da Fepospetro, entidade que unifica entre os dezesseis sindicatos dos frentistas de SP a negociação salarial.
Repercussão:
Na página da Fepospetro no Facebook, curtida por mais de mil e quinhentas pessoas, o post com o resultado da campanha salarial foi o mais visualizado do ano. Sem fazer uso de nenhum recurso de impulsionamento, a publicação alcançou quase 20 mil pessoas e foi compartilhada cento e quinze vezes. Recebeu ainda quase a mesma quantidade de curtidas e foi comentada por dezenas de usuários. “ Parabéns por manter nossos direitos,foi realmente uma grande vitória”, escreveu a frentista Sara Andrade. Em outro comentário, Fabiana P F Santana faz coro à colega: “Parabéns ao sindicato. Paguei a contribuição deste mês com gosto. Vocês nos representam. O aumento foi singelo, mas não perdemos nenhum direito”, reconheceu. Sobre as críticas manifestadas, A FEPOSPETRO afirma estar conseguindo reverter a maioria delas ao explicar o ambiente em que se deu as negociações, e lembrar o histórico de luta de 25 anos da entidade de jamais ter finalizado uma Campanha sem aumento salarial ou com perdas de direitos . “ Com informação e acompanhamento diário das postagens, explica Luiz Arraes, temos conseguido reverter pontos de vistas equivocados sobre o nosso trabalho” “Também nas bases, conta ele, a receptividade tem sido bastante positiva”. O dirigente afirma que a nova tabela salarial válida para todo o estado de São Paulo já está disponível dos sites e redes sociais dos dezesseis sindicatos do estado, e acrescenta que a Fepospetro está à disposição para sanar dúvidas e direcionar para as devidas entidades esclarecimentos que se fizerem necessários. Os endereços são: http://federacaodosfrentistassp.org.br/ .
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