São Paulo
Federação dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de São Paulo
“Se o frentista não pode ir até o sindicato, o sindicato vai até o trabalhador”, afirma Daniel Ortega, presidente do Sinpospetro-Jundiaí, entidade que representa aproximadamente 1.500 trabalhadores de mais de 200 empresas de postos de combustíveis, lojas de conveniência, lava-rápido e trocas de óleo de 9 cidades.
Implantado há um ano, o projeto “Presidente na Base” nasceu visando estabelecer e manter uma relação direta com o (a) frentista em seu local de trabalho:
“Por mais ativo e organizado que seja um sindicato, existem limitações, de infraestrutura ou mesmo de logística, para conseguir abranger todo território do município e, às vezes, da região”, explica Daniel.
Por este motivo, as ações do projeto seguem um planejamento que inclui dar prioridade a postos de locais distantes das cidades de Jundiaí e Itu, onde ficam a sede e subsede da entidade.
Ele conta que, nestes locais, a resistência inicial dos trabalhadores em se aproximar dos diretores foi superada ao longo de cada mês que marcava o retorno dos sindicalistas ao posto.
Atualmente, atividades do projeto incluem atendimentos individuais e coletivos sobre os serviços ofertados sindicato, de solução de dúvidas trabalhistas, além de sorteio de brindes.
“É uma ação que produz um ciclo virtuoso: a nossa presença nos postos colabora para inibir a prática de irregularidades ao mesmo tempo em que ajuda a construir uma relação sólida entre os trabalhadores e o sindicato”, pontua Daniel.
O projeto “Presidente na Base” conta com uma agenda mensal de visitação, mas, o trabalhador pode solicitar a presença da equipe a qualquer momento.
Contatos podem ser feitos através do WhatsApp do Sinpospetro -Jundiaí (11) 99452-6048 ou pelos demais canais disponíveis no site: www.frentistasjundiai.com.br
“Se o frentista não pode ir até o sindicato, o sindicato vai até o trabalhador”, afirma Daniel Ortega, presidente do Sinpospetro-Jundiaí, entidade que representa aproximadamente 1.500 trabalhadores de mais de 200 empresas de postos de combustíveis, lojas de conveniência, lava-rápido e trocas de óleo de 9 cidades.
Implantado há um ano, o projeto “Presidente na Base” nasceu visando estabelecer e manter uma relação direta com o (a) frentista em seu local de trabalho:
“Por mais ativo e organizado que seja um sindicato, existem limitações, de infraestrutura ou mesmo de logística, para conseguir abranger todo território do município e, às vezes, da região”, explica Daniel.
Por este motivo, as ações do projeto seguem um planejamento que inclui dar prioridade a postos de locais distantes das cidades de Jundiaí e Itu, onde ficam a sede e subsede da entidade.
Ele conta que, nestes locais, a resistência inicial dos trabalhadores em se aproximar dos diretores foi superada ao longo de cada mês que marcava o retorno dos sindicalistas ao posto.
Atualmente, atividades do projeto incluem atendimentos individuais e coletivos sobre os serviços ofertados sindicato, de solução de dúvidas trabalhistas, além de sorteio de brindes.
“É uma ação que produz um ciclo virtuoso: a nossa presença nos postos colabora para inibir a prática de irregularidades ao mesmo tempo em que ajuda a construir uma relação sólida entre os trabalhadores e o sindicato”, pontua Daniel.
O projeto “Presidente na Base” conta com uma agenda mensal de visitação, mas, o trabalhador pode solicitar a presença da equipe a qualquer momento.
Contatos podem ser feitos através do WhatsApp do Sinpospetro -Jundiaí (11) 99452-6048 ou pelos demais canais disponíveis no site: www.frentistasjundiai.com.br
“Se o frentista não pode ir até o sindicato, o sindicato vai até o trabalhador”, afirma Daniel Ortega, presidente do Sinpospetro-Jundiaí, entidade que representa aproximadamente 1.500 trabalhadores de mais de 200 empresas de postos de combustíveis, lojas de conveniência, lava-rápido e trocas de óleo de 9 cidades.
Implantado há um ano, o projeto “Presidente na Base” nasceu visando estabelecer e manter uma relação direta com o (a) frentista em seu local de trabalho:
“Por mais ativo e organizado que seja um sindicato, existem limitações, de infraestrutura ou mesmo de logística, para conseguir abranger todo território do município e, às vezes, da região”, explica Daniel.
Por este motivo, as ações do projeto seguem um planejamento que inclui dar prioridade a postos de locais distantes das cidades de Jundiaí e Itu, onde ficam a sede e subsede da entidade.
Ele conta que, nestes locais, a resistência inicial dos trabalhadores em se aproximar dos diretores foi superada ao longo de cada mês que marcava o retorno dos sindicalistas ao posto.
Atualmente, atividades do projeto incluem atendimentos individuais e coletivos sobre os serviços ofertados sindicato, de solução de dúvidas trabalhistas, além de sorteio de brindes.
“É uma ação que produz um ciclo virtuoso: a nossa presença nos postos colabora para inibir a prática de irregularidades ao mesmo tempo em que ajuda a construir uma relação sólida entre os trabalhadores e o sindicato”, pontua Daniel.
O projeto “Presidente na Base” conta com uma agenda mensal de visitação, mas, o trabalhador pode solicitar a presença da equipe a qualquer momento.
Contatos podem ser feitos através do WhatsApp do Sinpospetro -Jundiaí (11) 99452-6048 ou pelos demais canais disponíveis no site: www.frentistasjundiai.com.br
